NOTRE OFFFRE
ORGANISATION

Avec nos ateliers, séminaires, parcours et formations, nous accompagnons les organisations qui veulent impulser du changement :
• En faveur de sujets de transformation RSE et vers un modèle régénératif : qualité de vie au travail et mieux-être, impact environnemental, bien commun…
• En écoutant et s’appuyant sur les potentiels des collaborateurs
• En développant les compétences psychosociales et une posture de leadership coopératif
• Avec des méthodes plus horizontales issues de l’intelligence collective

Avec une posture de facilitation, nous vous accompagnons à travers nos différents parcours en co-construisant avec vous la meilleure des propositions pour répondre à vos besoins. Nous sommes là pour créer les conditions favorables à votre transformation durable et rendre votre organisation plus agile et apprenante face à l’environnement complexe dans laquelle elle évolue.

Nos outils pour révéler les Développeurs
de Possibles dans les organisations :

L’audit EXPERIENTIEL

3 heures d’expérience participative et inspirante pour poser un premier état des lieux dans votre organisation (niveau d’engagement, niveau de conscience de la raison d’être, sens de la collaboration).

De la raison d'être à la raison d'agir

Une journée pour que les collaborateurs s’approprient et co-construisent autour de la mission et des valeurs clés de l’organisation.
Des ateliers pour faire groupe, redonner du sens autour d’une raison d’être d’un projet, mieux se connaître, s’éveiller aux enjeux de la transition écologique et sociale et se projeter dans l’action pour accélérer son impact positif.

Séminaire ce qui nous relie

Sur mesure, pour les CODIR, managers ou l’ensemble des salariés :
Se relier à soi, aux autres, au projet de vie de l’organisation et au vivant plus largement.

2 jours de formation événement inter entreprises. Une expérience immersive, collaborative et apprenante pour encapaciter les acteurs de changement sur un territoire et travailler outils et postures pour mieux engager autour de soi.

En format intra organisation :
1 à 2 jours d’expérience apprenante et collective forte pour inspirer, outiller, fédérer les collaborateurs et prendre appui pour transformer le projet de vie de l’organisation.

Parcours SUR MESURE

Ateliers, parcours et accompagnement sur mesure, pour accompagner à la transformation positive et donner vie aux projets qui font sens pour le collectif. En partant de vos besoins, nous co créons avec vous et animons des parcours sur mesure auprès d’un public cible de votre organisation ou de vos parties prenantes. Des parcours au service du travailler ensemble, de nouveaux modèles managériaux et  posture de leadership, de la créativité, de l’innovation, de la co-construction avec vos parties prenantes,  de l’engagement sociétal et du passage à l’action.

FORMATION

Nous transmettons nos méthodes de facilitation d’atelier d’intelligence collective pour accélérer les démarches collaboratives au sein de votre organisation. Nos formations développent des compétences psychosociales clés et des outils pour faire face à l’environnement
complexe et aux défis du monde professionnel d’aujourd’hui.

En savoir plus

LES RÉFÉRENCES DU GROUPE

MALAKOFF HUMANIS Co design d’un parcours transformateur pour développer le pouvoir d’agir des néo retraités : “Bien Vivre ma retraite” Parcours sur mesure : design, animation et formation

En 2018, le groupe Malakoff Humanis, expert du Bien Vieillir, nous a demandé de l’aider à revisiter l’accompagnement qu’il propose aux néo-retraités pour un format plus authentique, convivial, participatif où chacun à la place de s’exprimer et même de s’entraider.
En 2019, nous avons concrétisé la première étape en testant un nouveau format « Être acteur de sa retraite » dans 3 villes (Toulouse, Bordeaux, Montpellier), pour regarder la retraite sous un nouvel angle et ouvrir de nouvelles perspectives dans cette transition importante de la vie.
Depuis 2020, nous déployons ces ateliers à l’ensemble du territoire national, avec une version en distanciel complètement repensée pour s’adapter au contexte et au public.

L’intention ?
A travers un parcours d’ateliers dynamiques, participatifs, qui favorisent les prises de conscience et le passage à l’action, nous accompagnons les allocataires à trouver leurs propres réponses sur une diversité de sujets et à construire une retraite qui fasse sens pour eux et soit utile pour la société. Prendre soin de sa santé de manière préventive, réfléchir à la notion de transmission, aider ses proches et cultiver le lien social… Etre acteur de sa retraite et développer les Possibles à son échelle !

Découvrez le parcours en images ici : Bien Vivre Ma Retraite

En  2015, notre partenaire le Crédit Mutuel Sud-Ouest (CMSO) a participé à une FabriK à DécliK, l’évènement phare de l’association Osons Ici et Maintenant qui rassemble pendant trois jours des jeunes et des acteurs du territoire pour inventer demain. « C’est génial, il nous faut la même chose dans l’entreprise » nous a alors lancé Stéphanie Nadaud, directrice des Ressources Humaines.
Nous avons alors co-construit un accompagnement au CMSO pour intégrer l’intelligence collective au coeur des  lignes stratégiques de l’organisation.

L’intention ?
Faire vivre une expérience d’intelligence collective au service de la résolution de problématiques concrètes et récurrentes : gérer les réclamations clients.
Un parcours co construit avec l’équipe projet, du Codir jusqu’au conseiller en agence pour faire de chacun un contributeur et développer le faire ensemble.

En  2017, le PDG de Naf Naf a demandé au co-fondateur d’Osons Ici et Maintenant, Olivier Lenoir, de témoigner auprès de son CoDir de ses choix de vie et de son parcours professionnel. Ce témoignage a été l’occasion de questionner l’entreprise sur sa raison d’être, le CoDir sur ses motivations profondes et ses membres sur leurs idées pour (re)connecter l’entreprise à sa mission porteuse de sens.